気が置けない を間違った意味で使ってない 使い方を例文つきで解説 語彙力 Com
気が置けないの意味 それでは早速、「気が置けない」の意味を見ていきましょう。 「気が置けない」の意味は、「遠慮をする必要がない」「気を使わなくていい」「気楽に付き合える」という意味合いで使われる言葉です。 イメージとしては、肩ひじ張らずにリラックスした状態で、本気の置ける 読み方: きのおける 「 気が置けない 」の 否定 形で、 2人 の 間柄 が 遠慮 する 必要のない 様子 などを示す 言い回し 。 急上昇のことば ブレークスルー エッセンシャル サスティナブル Nワード 優出 英和和英テキスト翻訳 >>
気の置ける 意味
気の置ける 意味-き気 の 置 (お) けない 相手に気づまりや 遠慮 を感じないさまをいう。 ※時は過ぎゆく(1916)〈 田山花袋 〉四六「本当に、気 (キ) の 置 (オ) けない好い叔母さんですね」 出典 精選版 日本国語大辞典精選版 日本国語大辞典について 情報気遣い(きづかい)の類語・言い換え。共通する意味 ★手落ちや手抜かりのないよう気をつけること。英 consideration; care使い方〔配慮〕スル〔心配り〕スル〔気配り〕スル〔心遣い〕スル〔気遣い〕(名・形動)スル使い分け1「配慮」は、深く考えて気を配ること。
日本人の48 が誤用 気が置けない人 は 信頼できない人という意味であってる Otona Salone オトナサローネ 自分らしく 自由に 自立して生きる女性へ
「気の置けない」は、日常でも良く使いますが、実は間違いやすい言葉のひとつ。 実際に、文化庁が毎年発表している 「国語に関する世論調査」では、半分近くの人が間違った意味として理解しているというデータ があります。 半分近くの人が間違えてしまうとは相当なこと。気が置けないの「置けない」は自発の意味で、「置くことができない」という不可能の意ではない。 気を使おうとしなくても気を使ってしまうことがないということで、親しく付き合えるようすのことをいう。 「気の置けない」ともいう。 出典 -となると、「気の置ける仲間」というのは「遠慮や気遣いをしないといけない仲間」 ということになるので、楽しいひと時を過ごした、とは言いにくいのではないでしょうか? 「気の(が)置けない人」というと、なんだか「油断できない人」という意味に 思っている人が多いようですが、 「よけいな気づかいをそこ(相手)に置こうとしても、置けない。 気を遣うことが なくてもつきあえる」と
気が置けない 読み方 きがおけない 意味 緊張したり遠慮するなどの、気遣いの必要がなく、親しく付き合えること。 語源・由来 「気の置けない」ともいう。 対義語気が置けないとはどんな意味があるのか。 その語源や漢字、その使い方と例文を見てきましたがいかがでしたか。 さて、まとめとして気が置けないを簡単にまとめますね。 意味 いろいろ気を使うことなく付き合えること 類義語 気の許せる 気心知れた古文辞書の主な特長 古語・古文の「意味」を調べられます 古語の「品詞」が分かります 活用する古語の場合、その古語の「活用形」および「活用の種類」が分かります 活用する古語については、その古語の「語幹」を調べられます 古典作品における古文の「用例」が表示されます
気の置ける 意味のギャラリー
各画像をクリックすると、ダウンロードまたは拡大表示できます
レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する |
レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する |
レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する |
レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する |
レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する |
レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する |
レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する |
レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する |
レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する |
レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する |
レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する |
レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する |
レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する |
レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する |
レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する |
レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する |
レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する |
レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する |
レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する |
レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する |
レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する |
レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する |
レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する |
レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する |
レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する |
レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する |
レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する |
レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する |
レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する |
レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する |
レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する |
レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する |
レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する | レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する |
レジリエンスとはビジネスで重要な心理学用語 意味や使い方 高めるための手法などを解説 Jmam 日本能率協会マネジメントセンター 個人学習と研修で人材育成を支援する |
「気が置けない」とは、「遠慮したり、気を使ったりする必要がない」という意味の慣用句です。 しかし、文化庁によって行われた 平成24年度「国語に関する世論調査」 では、すべての年代において「相手に気配りや遠慮をしなくてはならない」という誤用の意味で使っている人のほうが多いという調査結果になりました。 全年代の平均をみてみると、「気が置けない」を間違った『気が引ける』(きがひける)という言葉は 聞いたことがある言葉ですね。 何となく、気持ちに引け目を感じて申し訳なく思う のような意味になりそうですが。 Contents1 『気が引ける』の意味2 『気が引ける』の例文、使
Incoming Term: 気の置ける 意味,
0 件のコメント:
コメントを投稿